各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局：
現(xiàn)將《2025年就業(yè)援助月專項活動實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地實際認真組織實施。
湖北省人力資源和社會保障廳
2024年12月31日
（此件主動公開）
（聯(lián)系單位：省勞動就業(yè)服務(wù)中心）
2025年就業(yè)援助月專項活動實施方案
為深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，堅決落實省委、省政府關(guān)于高質(zhì)量充分就業(yè)決策部署，按照《人力資源社會保障部 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展2025年就業(yè)援助月專項活動的通知》要求，定于2025年元旦、春節(jié)期間，在全省組織開展主題為“就業(yè)幫扶 真情相助”的就業(yè)援助月專項活動，進一步健全完善及時發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動態(tài)管理的就業(yè)援助工作機制，著力提升就業(yè)援助政策和服務(wù)精準性、可及性，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，切實兜住兜準兜牢就業(yè)底線，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感?，F(xiàn)制定如下實施方案。
一、開展摸排走訪，動態(tài)掌握幫扶需求
（一）明確服務(wù)重點。將就業(yè)困難人員，特別是大齡、殘疾、較長時間失業(yè)人員等困難群體，零就業(yè)家庭成員，登記失業(yè)青年等其他登記失業(yè)人員作為幫扶重點。
（二）加強數(shù)據(jù)比對。梳理在庫登記失業(yè)人員、殘疾人等服務(wù)對象實名信息，主動發(fā)現(xiàn)符合就業(yè)援助對象條件的人員，開展全面聯(lián)系對接。
（三）開展走訪摸排。主動上門走訪，及時掌握服務(wù)對象幫扶需求，確保人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
（四）制訂援助計劃。結(jié)合幫扶對象的特點，制定“一人一策”援助計劃，實現(xiàn)“一人一檔”。
二、挖掘就業(yè)崗位，開展精準匹配
（五）挖掘一批就業(yè)崗位。動員經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位。支持養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展，挖掘創(chuàng)造失業(yè)大齡人員的多樣化、個性化就業(yè)崗位。根據(jù)殘疾人按比例安排就業(yè)情況，鼓勵各類用人單位開發(fā)適合殘疾人的就業(yè)崗位。
（六）發(fā)布一批服務(wù)信息。制定分行業(yè)、分崗位、分地區(qū)的招聘活動計劃，通過全媒體廣泛發(fā)布就業(yè)援助月專項活動和服務(wù)事項。
（七）舉辦一系列專場招聘。統(tǒng)一使用“2025年就業(yè)援助月招聘會”名稱。小規(guī)模、高頻次舉辦線上線下招聘活動，組織開展直播帶崗、實地訪企等特色招聘，做到周周有招聘、天天有崗位。通過“就業(yè)大篷車”“零工驛站”等送崗位進社區(qū)、進家門。
三、服務(wù)關(guān)口前移，開展精準幫扶
（八）暢通服務(wù)渠道。推進申請登記服務(wù)關(guān)口下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），方便服務(wù)對象“家門口”就近就地辦理。
（九）開展敲門行動。對年齡較大、身有殘疾、失業(yè)時間較長、就業(yè)難度較大并出現(xiàn)焦慮情緒的人員，組織基層工作人員開展敲門行動，入戶走訪慰問。
（十）加強跟蹤幫扶。組織職業(yè)指導師活動期間在每個街道開展至少一次“求職坐診”服務(wù)，為服務(wù)對象開展個性化職業(yè)指導。對經(jīng)幫扶實現(xiàn)就業(yè)的，及時了解就業(yè)狀況，幫助解決就業(yè)過程中的實際困難；對就業(yè)援助政策期滿的，做好政策銜接和就業(yè)服務(wù)。
（十一）及時動態(tài)清理。重點做好長期登記失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)，加強動態(tài)管理，及時化解登記失業(yè)人員存量。
四、落實援助政策，兜牢民生底線
（十二）加強政策宣傳。全面梳理惠及就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險政策，制作政策宣傳冊，圍繞“兩優(yōu)惠”“三補貼”政策開展密集宣講。
（十三）加強統(tǒng)籌聯(lián)動。與民政等部門探索建立促進就業(yè)、失業(yè)保險、社會救助等聯(lián)動機制，對已就業(yè)的低保對象，在核算其家庭收入時可扣減必要的就業(yè)成本，增強其就業(yè)意愿和穩(wěn)定性。
（十四）加強政策落實。全面盤點就業(yè)援助政策落實情況，加快落實就業(yè)困難人員社保補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策。對補貼審核通過尚未撥付的，確保及時足額發(fā)放到位。
五、強化風險防控，確保安全有序
（十五）加強組織領(lǐng)導。堅持底線思維，把促進失業(yè)人員、困難人員就業(yè)作為底線責任抓好抓實。結(jié)合雙節(jié)期間返鄉(xiāng)人員多、人口流動大等特點，有針對性地制定工作方案，確保工作實效。加強與殘聯(lián)、民政等單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，凝聚工作合力，切實將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實處。
（十六）壓實工作責任。對服務(wù)對象多、幫扶難度大的，要成立工作專班，明確工作責任，及時解決實際問題；對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的服務(wù)對象實施兜底安置，堅決防止因失業(yè)導致的極端事件和群體事件。
（十七）強化安全管理。嚴格落實安全生產(chǎn)要求，加強招聘會現(xiàn)場日常管理，穩(wěn)妥有序組織開展各類服務(wù)活動。
各地于1月25日前報送活動總結(jié)和“2025年就業(yè)援助月活動情況統(tǒng)計表”（見附件），活動期間典型做法及成效隨時報送。
聯(lián) 系 人：羅 炎
聯(lián)系電話：027-87304796
電子郵箱：hbczjycy@163.com
